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徐州工程学院就业指导手册

    来源:食品(生物)工程学院   |  发布日期:2012-05-21 |  浏览次数:2160

     
    国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知
    国办发[2009]3
     
    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
    普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)是我国宝贵的人力资源。当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作,经国务院同意,现就有关问题通知如下:

        一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域,大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位,引导高校毕业生到基层就业。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,所需资金从就业专项资金列支;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生,在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
    继续实施和完善面向基层就业的专门项目,扩大项目范围。相关项目由各有关部门继续加强组织领导,省级人民政府负责做好各类基层就业项目之间的政策衔接。2009年,中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目,各地也要因地制宜开展地方项目,鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴,所需资金按现行资金渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。各专门项目相关待遇政策的衔接办法,由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。
        二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务,形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。企业招用符合条件的高校毕业生,可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的,可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。
        三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件,更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用,加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中,要引导企业不裁员或少裁员,更多地保留高校毕业生技术骨干,对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴,由失业保险基金支付;困难企业开展在岗培训的,按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究,其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支,具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间,其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。
        四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费,落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超过5万元的小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当扩大贷款规模;从事当地政府规定微利项目的,可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务,提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地,并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业,并保障其合法权益,符合规定的,可享受社会保险补贴政策。
        五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源的作用,强化公共就业服务的功能。人力资源社会保障、教育等部门及高校要加强协作,采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式,大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动,为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。高校要强化对大学生的就业指导,开设就业指导课并作为必修课程,重点帮助毕业生了解就业政策,提高求职技巧,调整就业预期。加强高校就业指导服务机构建设,落实人员、场地和经费。加强人力资源市场管理,严厉打击违法违规行为,加强招聘活动安全保障,维护高校毕业生就业权益。
        六、提升高校毕业生就业能力。大力组织以促进就业为目的的实习实践,确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度,鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。从2009年起,用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。加强高等职业院校学生的技能培训,实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要,提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务,教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生,按规定给予鉴定补贴。
        七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生,高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,各地公共就业服务机构要摸清底数,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生,各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生,实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施,按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。
        八、加强领导,明确责任。各地要加强对高校毕业生就业工作的组织领导,将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划,统筹安排,确定目标任务,实行目标责任制,加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能,落实工作责任。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策,并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要指导高校大力加强在校生的就业指导和服务工作,并继续深化高等教育改革。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要,统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。其他有关部门要认真履行职责,加强协调配合,共同推动工作。要大力开展高校毕业生就业工作的宣传,引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观,形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境。各地要按照本通知要求,结合本地实际,制定切实有效的政策措施,创造性地开展工作,千方百计促进高校毕业生就业。

     
     

    中华人民共和国国务院办公厅
        二○○九年一月十九日
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    附:
    2009年国家就业政策解读
     
    1月19日,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号,以下简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。并提出了一系列政策措施。
    一、鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施
    到城乡基层一线工作,既能实现就业,又能得到锻炼,是大学生就业的大方向。为鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍,《通知》提出实行四项具体鼓励政策:
          第一,基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。其中涉及两项补贴政策:一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。二是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,按规定参加有关社会保险。
          所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫、以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。其中,公益性岗位,是指全部由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,优先安排困难人员或重要群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴;其他基层社会管理、公共服务岗位,是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资,或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。
          第二,学费和助学贷款代偿政策。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿。
          第三,选聘招录优惠政策。对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。
          第四,继续实施和完善面向基层就业的专门项目,扩大项目范围。主要内容包括四个方面:一是2009年中央有关部门和地方基层就业专门项目要鼓励更多的大学生参加。二是要制定各项目待遇政策衔接的办法。三是对参加项目的毕业生给予生活补贴,参加有关社会保险。四是与项目相对应的自然减员空岗要全部聘用那些项目结束后留在当地就业的高校毕业生。
          二、鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策
          目前,70%以上的大学生去中小企业和非公有制企业就业,这已成为大学生就业的主要渠道,但这一渠道还不够通畅,相关制度和政策有待进一步完善,《通知》提出了完善落实相关制度和政策的工作要求,主要包括三个方面:
          第一,清理影响就业的制度性障碍和限制。主要是在档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面,要认真清理现行制度,简化手续,做好服务工作,形成高校毕业生到企业就业的有利环境。
          第二,取消落户限制。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。
          第三,落实就业扶持政策。企业招用符合条件的高校毕业生,可享受相应的就业扶持政策。所谓符合条件的高校毕业生主要指就业困难人员,扶持政策包括对企业的社会保险补贴,以及定额税收减免政策;劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定比例,可享受高至200万元的小额担保贷款。
          三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策
          为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量,对于有技术专长、优秀高校毕业生等,要采取相应的鼓励政策。《通知》提出三项措施:
          第一,鼓励企业更多吸纳高校毕业生。国有大中型企业特别是创新型企业要更多地吸纳有技术专长的毕业生。高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业要集中吸纳高校毕业生。高校毕业生掌握现代化知识和技术,符合这类单位的用人需求,因此《通知》提出要鼓励吸纳以加强人才培养使用和储备。各地、各有关部门要根据实际情况制定具体的鼓励措施。
          第二,鼓励困难企业更多保留高校毕业生。在当前应对国际金融危机实施企业减负稳岗措施中,支持困难企业更多地保留大学生技术骨干,按规定给予社会保险补贴、岗位补贴或职业培训补贴。人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(人社部发[2008]117号)对此项政策有具体规定。
          第三,鼓励科研项目聘用高校毕业生。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生参与研究。一是给予其劳务性费用和有关社会保险费补助,由项目经费列支。二是参与项目期间,毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构。三是聘用期满,可续聘或到其他岗位就业,聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。这条是新政策。高校毕业生参与科研项目,既可以促进科研的发展,又可以延长毕业生学习和研究时间,对缓解当前就业压力有积极作用。
          四、鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施
          自主创业是大学生就业的重要增长点。据有关调查,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大,今后需要加大政策扶持和服务力度,鼓励大学生自主创业。《通知》对此提出四个方面的工作要求:
          第一,鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。
          第二,税费减免和小额贷款。对毕业生从事个体经营符合条件的,三年内免收行政事业性收费;按规定落实残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收政策和创业经营场所安排;登记失业高校毕业生可申请小额担保贷款,合伙经营和组织起来就业的,适当扩大贷款规模,从事微利项目的享受贴息扶持。
          第三,创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,给予职业培训补贴;强化高校毕业生的创业指导服务,提供“一条龙”创业服务。建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,给予相关政策扶持。
          第四,鼓励支持高校毕业生灵活就业。鼓励高校毕业生从事灵活就业,符合就业困难人员条件的可享受社保补贴政策。
          五、对困难毕业生的就业援助措施
          《通知》要求强化对四类困难毕业生的就业援助:
          一是对困难家庭毕业生,高校可根据情况给予适当的求职补贴,公务员考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。
          二是对离校后未就业回到原籍的毕业生,各地要摸清底数,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织其参加就业见习、职业技能培训等促进就业活动。
          三是对登记失业的高校毕业生,各地要纳入当地失业人员扶持政策体系,抓好政策落实。
          四是对就业困难和零就业家庭的高校毕业生,要实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施,按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。就业困难人员的标准,由省级人民政府规定。
     
     
    省政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知
    苏政办发〔2009〕17号
     
    各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:
    高校毕业生是宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,关系高校毕业生和千家万户的切身利益,关系高等教育持续健康发展,关系社会和谐稳定大局。近年来,各地各有关部门和高校认真贯彻中央和省委省政府决策部署,全面落实促进高校毕业生就业的政策措施,取得了良好成效。但必须清醒地看到,我省高校毕业生就业还面临一些矛盾和问题,特别是当前国际金融危机对经济发展和就业工作带来不利影响,高校毕业生就业压力明显加大,就业形势比较严峻。为进一步加强我省高校毕业生就业工作,努力促进高校毕业生充分就业,根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)精神,结合我省实际,经省政府同意,现就有关事项通知如下:
    一、千方百计拓宽高校毕业生就业渠道
    各级政府要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽高校毕业生就业门路。政府投资的各类重点建设工程和项目,所需人员要优先从高校毕业生中录用;国有企事业单位补充新增专业技术人员和管理人员主要面向高校毕业生招聘录用。对新增就业岗位,要优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。推动高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域,大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位,有空编的基层教育、卫生等单位要主动招录高校毕业生。实施“高校毕业生百校联动就业活动计划”,吸引更广区域、更大规模、更多层次的招聘需求资源。增加工程硕士及重点学科、重点领域研究生招生数量。
     
    二、积极引导高校毕业生到城乡基层就业
    进一步完善和落实面向基层就业的专门项目。继续实施“一村一社区一名大学生工程”,到2012年实现全省每个行政村、社区至少有一名任职高校毕业生。深入实施“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划,适当扩大“大学生志愿服务苏北”计划规模,每年选派一定数量高校毕业生到苏北地区和西部地区,从事教育、卫生、农技和青年中心建设管理、农村党员干部现代远程教育、城乡社区综合服务等志愿服务活动。建立完善高校毕业生到基层从事社会工作的招录、培训和定岗机制,鼓励高校毕业生参与城乡和谐社区建设。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家和省现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,所需资金从就业专项资金列支;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。对到城乡基层就业的毕业生,重点解决好户口档案、职称评定、社会保险等实际问题。对具有2年以上基层工作经历的高校毕业生,考研时落实加10分的政策。对自愿到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)基层单位工作,服务期达到3年以上(含3年)的全日制普通高校应届本科毕业生,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。对应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费代偿。鼓励参加“三支一扶”、“大学生志愿服务苏北计划”以及选派到经济薄弱县农村学校任教的高校毕业生,在项目结束后留在当地就业,今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴,所需资金按现行资金渠道解决,同时按规定参加有关社会保险。加大从到乡村工作的高校毕业生中招录乡镇(街道)公务员的力度,乡镇机关要拿出一定职位,专门招录选聘到村任职期满且考核合格的高校毕业生;县以上党政机关每年要拿出不低于30%招录公务员的职位招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生,并逐年加大比例。
    三、鼓励中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生
    进一步落实企业的用人自主权,对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生,取消用人审批和落户限制,一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理档案接转和落户手续。各级人事部门要积极开展人事代理服务,免收保存人事关系及档案等费用。对年度接收高校毕业生3人以上的各类企业,允许其在所在地设立集体户口。各级中小企业管理部门要将落实企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作紧密结合起来,重点支持知识密集型、劳动密集型和社会服务型等就业潜力大的中小企业和非公有制单位发展,鼓励企业在新增就业岗位时优先聘用高校毕业生。对符合贷款条件、接收高校毕业生达到当年新增就业总人数20%的中小企业和非公有制单位,各级财政部门要优先安排专项引导资金予以支持。企业招用高校毕业生,符合国家现行促进就业政策的,可按规定享受社会保险补贴等相关就业扶持政策。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件高校毕业生,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,经办金融机构可根据实际吸纳人数,按每人不超过10万元的标准,最高不超过200万元的额度发放贷款,贷款期限不超过2年,市县同级财政按现行规定给予相应贷款贴息、经办银行手续费补助和呆坏账损失补偿,鼓励各地利用担保基金为其提供担保。
    四、促进骨干企业及科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业
    鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件,更多地吸纳有技术专长的高校毕业生。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生的作用,加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍工作中,要引导企业更多地保留高校毕业生技术骨干。对符合条件并承诺年度不裁员或少裁员的困难企业,可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴,由失业保险基金支付;开展在岗培训的,从企业职工教育经费中列支,不足部分可在严格标准和程序的前提下,由就业专项资金予以适当支持。承担国家和地方政府科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究,其劳务性费用和有关社会保险费按规定从项目经费中列支。高校毕业生参与项目研究期间,其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才中心等公共服务机构;聘用期满,根据工作需要可续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。
    五、大力扶持高校毕业生自主创业
    认真贯彻国家和省关于促进以创业带动就业工作的部署,坚持政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作方针,切实降低创业门槛,加快完善服务体系,不断优化创业服务。大力开展大学生创业教育,将创业教育列入教学培训计划,重视培养大学生的创业意识;充分发挥省级大学生创业教育示范校的示范、辐射和带动作用,推进全省大学生创业教育健康开展。省劳动保障、教育、人事、经贸、科技等部门要加大创业载体建设力度,依托经济技术开发区、工业园区、高新技术园区、大学科技园区等资源,建设一批有特色、可持续发展的创业孵化基地。构建高校毕业生自主创业“绿色通道”,为高校毕业生自主创业提供资金支持、政策扶持、项目论证等“一条龙”服务。全面落实有利于高校毕业生创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,逐步增加小额贷款担保资金,对在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业的高校毕业生,将发放的小额贷款额度上限提高到5万元,规模较大的可提高到10万元;个人申请小额贷款并从事微利项目的由财政据实全额贴息,从事非微利项目的给予50%的贴息。毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的,按有关规定,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。对到村任职的高校毕业生优先安排农业科技创新创业项目。组织有创业意愿的高校毕业生参加创业培训,按规定给予职业培训补贴。鼓励支持高校毕业生通过多种形式从事灵活就业,保障其合法权益,符合规定的可享受社会保险补贴政策。
    六、强化高校毕业生就业服务和就业指导
    充分发挥市场配置资源的作用,强化公共就业服务功能,推进高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的贯通联动。人事、劳动保障、教育等部门及高校要加强协作,采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式,大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动,为应届毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。继续深入实施“组织千名志愿者、走访万家用人单位、采集十万岗位信息”的信息采集工程,建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。加大省高校毕业生就业网络联盟建设力度,实现信息发布公开及时,确保信息诚信真实。利用网络定期组织开展网上招聘活动,尽快使网络招聘成为高校毕业生求职择业的重要渠道。组建“就业指导专家团”,开展“走进百所高校、办好千场讲座、服务百万学生”的公益巡讲活动。强化对大学生的就业创业指导,将就业和创业指导课作为必修课纳入教学计划,重点帮助毕业生了解就业政策,提高求职技巧,调整就业预期。鼓励有条件的高校设立就业创业教学研究机构。增强就业指导服务的针对性,努力提供个性化的就业指导和服务。加强就业指导队伍建设,在全省开展职业指导师培训和认证,从2009年起,高校毕业生就业指导列入大中专院校职称专业设置范围,解决就业指导教师职称评定问题。推进高校就业指导服务机构建设,落实人员、场地和经费。加强高校毕业生就业市场管理,严厉打击违法违规行为,维护高校毕业生合法权益,确保招聘活动安全。
    七、着力提升高校毕业生就业能力
    各地各有关部门和高校要在做好毕业生就业工作的同时,立足当前、着眼长远,坚定不移地推进以就业和社会需求为导向的教育教学改革,进一步优化专业结构,改革人才培养模式,从根本上提高大学生的职业素养与就业竞争力。大力组织以促进就业为目的的实习实践,确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动。继续落实对高校未就业毕业生的见习制度,充分发挥省高校毕业生就业见习基地的示范作用,见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地,在将部分生产经营稳定且具有发展潜力的企业纳入见习计划的同时,将见习计划拓展到事业单位;探索将见习基地延伸到可以提供社区公共管理服务见习岗位的街道(乡镇)、居委会(村委会)等基层社会公共服务部门,并鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。推动高等职业院校普遍实行“订单式”培养,确保学生至少有半年时间的顶岗实习,加强学生的职业技能培训。实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,2009年基本实现相关专业学生在取得毕业证书的同时获得相应的职业资格证书。各地要认真做好毕业后未就业高校毕业生参加职业培训的组织工作,对已进行城镇登记失业的高校毕业生,按现行有关政策规定给予职业培训补贴。对毕业离校至9月1日前尚未就业且有就业愿望的高校毕业生,由教育部门根据社会需求和毕业生意愿,开展就业通适能力和职业技能培训。劳动保障部门应根据高校毕业生需要,提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务,教育部门及高校要予以积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生,按规定给予鉴定补贴。
    八、进一步完善困难家庭高校毕业生就业援助制度
    各级政府和有关部门要把困难家庭高校毕业生的就业援助工作纳入政府援助困难群体就业政策体系;各高校要对困难家庭毕业生就业给予重点关注、重点服务和重点推荐,根据实际情况给予求职补贴等帮扶服务。毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业愿望的高校毕业生可回到其原户籍所在地,由当地劳动保障部门发给《就业失业登记证》,符合就业困难条件的应当在登记证上予以注明,凭证享受规定的税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、免费职业介绍和职业培训等优惠扶持政策。高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的,户籍迁入地民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助。各地要制定特困家庭高校毕业生就业援助办法,在做好城镇特困职工家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生保底就业的同时,对离校后回原籍的农村低保家庭和零转移贫困家庭未就业毕业生进行逐户逐人登记,享受相应的扶持政策和一对一的就业服务。建立健全零就业家庭动态清零长效机制,确保零就业家庭高校毕业生实现稳定就业。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,各地公共就业服务机构要摸清底数,免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。
    九、切实加强对高校毕业生就业工作的组织领导
    各级政府要高度重视高校毕业生就业工作,加强统筹协调,健全领导机构和协调机制,实行目标责任管理,严格工作考核和督查。各级教育、人事、劳动保障部门要牵头落实高校毕业生就业政策,建立完善就业信息收集反馈机制,大力加强就业指导和服务工作。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要,统筹安排专项工作经费用于促进高校毕业生就业。其他各有关部门要认真履行职责,落实相关责任,形成齐抓共管的工作格局。各高校要坚持主要负责同志亲自抓,逐级落实促进毕业生就业工作措施。加强对高校毕业生就业情况的跟踪监测,及时并有针对性地采取措施。大力开展高校毕业生就业工作宣传,宣传党和政府对高校毕业生的关心,宣传用人单位吸纳高校毕业生的好做法。采取生动有效的教育形式,引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和行行建功、处处立业的观念,自觉把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来,形成有利于高校毕业生就业创业的良好氛围。
     
                               二○○九年二月十八日
     
    2009年普通高等学校应届毕业生
    入伍服义务兵役征集程序及优惠政策
     
    一、征集对象
    中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制应届普通本专科(含高职)毕业生、毕业研究生、第二学士学位毕业生。
    年龄要求:高职(专科)毕业生为当年年满18至23岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。
    二、征集流程
    11月1日前:预征对象到入学前户籍所在地报名应征,并将《预征登记表》和《学费补偿和贷款代偿申请表》交县(市、区)人民政府征兵办公室。未参加预征的普通高校应届毕业生在户籍所在地报名应征,并回原就读学校补办相关手续。
    12月31日前:报名应征的毕业生经户籍所在地县(市、区)人民政府征兵办公室批准入伍后,收到《应征入伍通知书》。
    2010年2月后:学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款银行。
    三、优惠政策
    高校毕业生入伍除享受义务兵的各项优待政策外,还享受:
    1.补偿学费或代偿贷款:按照最高6000元/学年的标准获得学费补偿或助学贷款代偿。
    2.使用、培养:在同等条件下,在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。
    3.直接选拔为基层干部:具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军队基层干部。
    4.公检法机关定向招录优先:退役后参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试时,优先录取。
    5.免试或优惠升学:退役的高职(高专)毕业生可直接入读成人本科;参加普通本科考试,享受招生计划单列、考试成绩单独划线、择优录取等政策,按30%比例录取;报考硕士研究生初试总分加10分;立二等功及以上的,退役后免试(指初试)攻读硕士研究生。
    6.就业安置优惠:退役后在一年内择业可参照应届高校毕业生办理相关就业手续。
     
    江苏:五类困难毕业生获“就业援助”
    江苏将对家庭困难、毕业半年仍未就业等五类困难毕业生实行一系列“就业援助”,包括由政府对其提供最低生活保障、免费职业介绍和参加就业见习等。
        对于困难家庭毕业生,高校将对其就业给予重点关注、重点服务和重点推荐,根据实际情况给予求职补贴等帮扶服务。
        毕业半年后仍未就业的毕业生,可回其原户籍所在地,由当地劳动保障部门发给《就业失业登记证》,凭证享受规定的税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、免费职业介绍和职业培训等优惠扶持政策。
        短期无法就业或就业后生活仍有困难的毕业生,户籍迁入地民政部门将按照有关规定为其提供最低生活保障或临时救助。
        对于离校后回到原籍的农村低保家庭和零转移贫困家庭未就业毕业生,政府将逐户逐人登记,享受相应的扶持政策和一对一就业服务,并建立健全零就业家庭“清零”长效机制,确保他们实现保底就业和稳定就业。
        对离校后未就业回到原籍的毕业生,政府将摸清底数,免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并指定专人负责联系,依托基层劳动保障工作平台跟踪了解登记失业高校毕业生的就业情况,实行动态管理。为有就业愿望的毕业生,至少提供一次政策咨询和职业指导,三次岗位推荐,对有培训需求的,组织安排参加一次职业培训或就业见习。
    毕业生填写毕业生协议书及审核备案表的
    说   明
     
    一、填写协议书的注意事项:
    协议书自带复印功能,请勿在协议书上按、压、涂、划。
    协议书甲方内容由用人单位填写,请保持空白;乙方内容由毕业生本人填写。
    1、学校代码:11998;
    2、乙方内容:请与91JOB网上注册的内容保持一致;
    3、协议书无需加盖学校公章。如用人单位要求协议书上加盖学校就业部门公章,可到我部门加盖公章。
     
    二、审核备案表的注意事项:
        1、一般用人单位无需审核备案表,行政事业单位和国有大中型企业(部属、省属)如要求审核备案表,毕业生可到我部门领取;
    2、毕业生填写乙方部分,应与91JOB网上注册的内容一致;
    3、审核备案表不需学校盖章。
    4、其他填写部分和盖章部分请保持空白。
     
    三、关于毕业生推荐表的注意事项:
    1、推荐表实行91JOB网上注册,请如实填写各项内容;
    2、推荐表由各学院审核完毕后,自行负责打印;
    3、推荐表每人只有一份,毕业生领到推荐表后,请使用复印件求职,签订协议后,提供推荐表原件。
     
    四、参加自考并打算本科毕业后办理本科报到证的毕业生请勿填写协议书!请妥善保管协议书。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    毕业生报到证的相关事项
    说  明
    1、什么是报到证?它是由国家教育部印制、江苏省教育厅集中审核办理的一张A4大小上蓝下白的一张纸的统称。实际上,它分上下两部分,上半部分为蓝色,全名叫作“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”,这是真正的报到证;下半部分为白色,全名叫作“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”。由于白色部分由我部门裁剪下来放入档案,转档案之用。因此在这里所说的“报到证”即指蓝联这部分。
    2、报到证上显示哪些内容?它显示了毕业生的报到地点名称(工作单位名称或人才交流中心名称)、毕业年份、毕业院校、毕业生姓名、性别、专业、学历、修业年限、报到地址、报到期限和报到证号等内容。
    3、报到证的重要性和作用?报到证的主要作用有两个方面:到签约单位报到、落户口。此外,如果毕业生是去行政事业单位和国有企业就业,报到证还起到计算工龄、工资的作用。必须强调的是:报到证是落户口的唯一凭证。毕业生从学校转出户口到当地派出所落下户口的这一过程中必须持有报到证!
    4、如何办理报到证?先要由毕业生提供与用人单位签订的手续完备的协议书(用人单位公章和用人单位所在地人才公章要齐全);如果毕业生回原籍,应由本人提出书面申请(注明姓名、性别、专业、生源地)。毕业生可以把协议书或申请寄送至我部门。我部门定期去省教育厅办理报到证。
    5、报到证的办理周期为多长?毕业当年,办理周期为15天;从次年1月开始,办理周期为30天。
    6、如何领取报到证?为防止发生报到证丢失,我们学校原则上要求毕业生本人凭毕业证领取报到证。为了给外省市毕业生提供便利,也可委托他人前来办理。被委托人要出示委托人的委托函、毕业证和被委托人的身份证,方可办理。
    7、报到证如何改派?毕业生在办理过报到证之后又要改派到其他单位,应将新签的协议书、原报到证以及前用人单位开具的解除协议证明寄送至我部门,办理程序同第4条内容。
    8、报到证如何补办?如果报到证遗失,应及时在所在地县级以上报社办理登记挂失,然后把登有报到证挂失信息的报纸寄送至我部门,我们将帮你补办报到证,办理程序同第4条内容。。
    9、有些毕业生为何没有报到证?毕业前如有升学(考研、专转本、自考)、留级、休学、转学、退学、死亡等特殊情况出现时,都无法办理报到证。
    关于毕业生档案管理的说明
    1、什么是档案?根据《中华人民共和国档案法》的规定,档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值和各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。大学生的档案主要包括了该毕业生的高考成绩、在大学学习期间的学习成绩、组织情况、表现情况、各种奖励或处罚、家庭状况等内容。档案是个人身份、学历、资历等方面的证据,具有法律效应,是记载人生轨迹的重要依据。
    2、档案的作用有哪些?目前在社会上流传着一种档案无用的观点,认为现在是市场经济体制了,用人制度日趋灵活,档案已经失去往日的重要作用,可有可无。因此,一些毕业生不关心个人档案的去向,有的甚至不知道档案在哪里。实际上档案发挥着凭证、依据和参考的作用。毕业生在遇到转正定级、申报职称、办理保险、办理出国手续以及开具考研证明等情况时,都会用到档案。
    3、档案的去向?寄送档案时,报到证的下半部分即白联要封入档案袋中,档案要严格按照报到证上面的报到地点寄送至当地人事主管部门(人才交流中心或用人单位人事部门),就是我们常说的“档案跟着报到证走”。具体情况主要分为以下几种:
    ①毕业生未就业,报到证开回生源地人才交流中心:档案转回生源地人才交流中心;
    ②毕业生灵活就业,报到证开回生源地人才交流中心:档案转回生源地人才交流中心;
    ③毕业生正式就业,报到证开到用人单位:档案转至单位所在地的人才交流中心;如果单位有人事管理权(包括行政单位、部分事业单位、部分国有企业),档案可直接转至单位人事部门;
    ④毕业生考取“专转本”及研究生,凭录取通知书或调档函及时将档案转至所考取的学校;
    ⑤毕业生如改派报到证,应持新报到证将档案转至新报到地点的人事主管单位(人才交流中心或单位人事部门);
    ⑥毕业生离校前未就业或灵活就业,本人可向学校提出书面申请,将档案保留在校,保存期限为两年。这期间,毕业生可随时请求转递档案。保留申请到期,我部门将把档案转至生源地人才交流中心。
    4、注意事项?
    ①毕业生办理报到证之后,应及时办理档案转递工作;
    ②毕业生要明确单位是否拥有人事管理权。一般来说,非国有性质的单位,档案应放在单位所在地人才交流中心托管;
    ③档案最低只能转至县一级人才交流中心。
    关于毕业生户口管理的几点说明
    毕业生离校前请携带报到证到户籍管理室办理户口迁移手续。
    户口迁移的全过程,都必须持有报到证。
    注意事项:
    1、学生入学报到时,户口未迁入学校集体户口的,毕业后无需办理此项手续;
    2、毕业生拿到报到证后,请及时办理户口迁移手续;
    3、请在户口迁移证有效期内及时在原籍或单位办理落户手续;
    4、如改迁户口,请携带改派过的新报到证和原户口迁移证到翟山派出所重新办理迁移证。
    5、关于户口的其他特殊情况,请咨询户籍管理室。
    电     话:0516-83105151
    地     址:中心校区教工食堂西2楼(校园监控室隔壁)
    关于参加自考的毕业生报到证、档案及户口管理的说明
    按照省教育厅有关文件要求,符合以下全部条件者,可在自学考试毕业后办理本科报到证:
    1、专科学习期间,参加国家承认的自学考试(包括特色自考、我校“专接本”等特殊形式的自考);
    2、正常情况下,专科毕业后两年之内,获得自学考试本科毕业证;
    3、自学考试期间未就业;
    4、没有办理过专科报到证。
    5、由于省外地方人事部门不承认我省办理的自考本科报到证,所以外省籍学生不能办理自考本科报到证。
    自考本科报到证与普通本科报到证有所区别:学校名称一栏改为“自学考试”;学历改为本科;专业名称改为自考所学专业的名称。
    我校毕业生取得本科自考毕业证书后,请携带毕业证书原件、复印件到我部门办理报到证、转递档案,凭报到证到户籍管理室办理户口迁移手续。
    注意事项:
    1、请参加自考的学生于毕业当年的6月份之前到我部门递交“报到证暂不办理、档案保留在校”的申请。如因个人情况未及时递交申请,导致其无法办理本科报到证的,后果由个人承担;
    2、参加自考的专科毕业生如急需报到证,可书面申请办理专科报到证。自考毕业后,则无法办理本科报到证。
    3、自考毕业后,请及时办理上述相关手续。
    4、参加自考并打算本科毕业后办理本科报到证的毕业生请勿填写协议书!请妥善保管协议书。
    关于举办徐州工程学院2010届毕业生就业双选会的
    通    知
     
    一、时间:2009年11月28日(星期六)8:00--17:00。
    二、地点:徐州三环南路,徐州工程学院城南校区体育馆。
    三、参会单位规模:省内外各地知名企业150-200家左右
    四、参会学生:我校2010届毕业生及往届未就业学生,非毕业班学生可进场观摩。
    五、注意事项:1、我校学生免费进场,
    2、毕业生请自行制作、携带个人简历等应聘材料,
    3、请保持场内卫生,
    4、场内拥挤,请注意安全。
     
     
     
     
     
    江苏省、市、区2010届高校毕业生系列就业活动场次安排
     
    请登陆江苏省高校毕业生高校网络联盟或各地人才网查询
     
    网    址:http://www.91job.gov.cn
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    江苏省各地级市人事局、人才交流中心联系方式
     
    省毕业生就业指导中心
    南京上海路188号
    025-86297146
    省人才服务中心
    南京广州路213号
    025-83238865(67)
    南京市毕业生就业工作办公室
    南京市北京东路63号
    025-83151837
    无锡市毕业生就业指导中心
    无锡市解放东路888号
    0510-82825654
    徐州市人才服务中心
    徐州市苏堤南路128号
    0516-85792616
    常州市人才服务中心
    常州市北直街35号
    0519-86620305
    苏州市大中专毕业生就业指导中心
    苏州市干将西路288号
    0512-65223106
    南通市毕业生就业指导中心
    南通市青年西路21号
    0513-83558025
    连云港市人才服务中心
    新浦区朝阳东路22号
    0518-85803779
    淮安市人才服务中心
    淮安市西安路151号
    0517-83652818
    盐城市人才服务中心
    盐城市解放南路178号
    0515-86668709
    扬州市人才服务中心
    扬子江中路746号
    0514-87951385
    镇江市毕业生就业指导服务中心
    镇江市解放路5号
    0511-84411704
    泰州市人才服务中心
    泰州市凤凰东路68号
    0523-86880262
    宿迁市人事局
    宿迁市世纪大道11号
    0527-84353005
    如何写好个人简历?几点注意事项
     
    个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
    关于内容:
    1、文字:简练并突出重点章琦总监表示,文字简练,重点突出,是一份简历最基本的要求,而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说,个人基本情况、教育背景、获奖成果等,是一份求职简历的基本构成要素。
      此外,中英文简历齐全也是目前求职的基本要求,“无论是国企、外企或者政府部门,外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”
      2、意向:做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向、应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位,希望得到面试机会,这样人力资源部门就会一目了然。
      3、用语:恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字,举例说,有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚,一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的,这里用“参与”一类的词语更合适。
      关于形式:
    1、页数:一两页即可,人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历),有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版),一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
      2、版式:要有美学意识就像照片的构图一样,简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言,人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒,好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。
      3、个性:个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美,内页个人照片为浅底色,栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。简历的个性要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合,不得出位。
     
    我校就业指导网站及江苏省就业联盟91job网站使用说明
    1、使用我校就业指导网的好处?
    安全、可靠、效率高、成本低、针对性强。
    2、如何进入我校就业网?
    ①进入我校主网站,在网站上方有“招生就业”标题栏,将鼠标移至此栏目上,会出现一列下拉菜单,双击菜单中最下方的“就业指导”栏,即可进入到我校就业网站;
    ②进入我校主网站,在网站上方有“党政机构”标题栏,将鼠标移至此栏目上,会出现一列下拉菜单,双击菜单中的“招生就业处”栏,进入到招生就业处网页,单击网页中“就业指导”标题即可进入到我校就业网站;
    ③直接输入网址:/jy/index.asp
    3、就业网有哪些功能?
    ①本站公告栏:即时发布各种最新就业指导工作信息;
    ②招聘信息栏:即时发布最新招聘信息及面试等后续工作安排;
    ③人才推荐栏:发布毕业生求职简历(毕业生如有需要,可自行设计简历,加盖学院公章,送至就业指导科);
    ④就业政策栏:发布我国各级就业法律、法规及指导性政策文件;
    ⑤就业指导栏:发布各种指导材料、就业相关资料,就业工作及活动安排;
    ⑥生源信息栏:发布应届毕业生的基本资料(供用人单位查询);
    ⑦网站链接栏:江苏省省级、地级人才网址及相关网址;
    ⑧素质测试栏:提供各种小测试,增加毕业生的自我认识;
    ⑨大学生到村任职专栏:发布“大学生到村任职”相关信息;
    ⑩江苏省高校毕业生就业网络联盟插件:政府公益性求职插件;
    另提供报到证、档案查询和网上面试的说明。
    4、关于江苏省高校毕业生就业网络联盟信息平台(以下简称:网络联盟)的使用说明:
    江苏省高校毕业生就业网络联盟(www.91job.gov.cn)是由江苏省政府支持,江苏省教育厅、江苏省人事厅和江苏省劳动与社会保障厅发起并联合政府所属的就业服务工作机构以及各有关高校建立的网络就业信息平台。该平台的建立不仅满足了江苏省公共就业服务体系的需要,而且也促进了江苏省就业服务工作的信息化和数字化,并为广大的高校毕业生提供了展现自我的机遇。
    江苏省高校毕业生就业网络联盟(www.91job.gov.cn)不仅仅是一个单纯的就业信息发布平台,而且还具备强大的网络交流功能,只要毕业生具备麦克风和摄像头,就可以直接和用人单位对话,即使因某些原因双方不能对话,平台也可以通过站内短信、电子邮件或手机短信这三种方式为毕业生和用人单位双方预约时间,方便交流。网络联盟的所有就业信息及就业活动均对全省高校毕业生免费提供。
    ①江苏省高校毕业生就业网络联盟的三大互动服务:
    A、校园宣讲:校园宣讲是目前很受毕业生和用人单位欢迎的校园招聘形式,利用网络联盟专栏,用人单位可以将图、文、声、像并茂的宣传和招聘资料在网上发布,各高校毕业生通过网络联盟专栏随时阅览用人单位的宣传和招聘资料、投递简历、相互预约和网上面试。
    B、本网求职:就业网络联盟是我省最具影响力的高校就业服务平台,汇集了大量校园招聘岗位,毕业生通过网络联盟专栏即可搜寻到适合自己的职位,投递简历并进行相互预约和网上面试。
    C、跨网求职:就业网络联盟网已经与江苏省、浙江省、上海市、湖北省等省市的教育、人事部门的就业服务平台实现了互联互通,毕业生通过网络联盟专栏,还可以跨网进入其他各省的服务平台,投递简历并进行互相预约和网上面试。
    ②本信息平台的使用方法:
    网络联盟使用的具体内容如下:
    一、毕业生需要完成网络联盟的注册和资料填写。我校的毕业生必须在网络联盟上注册,否则将无法打印其推荐表,且必须申请江苏省2010届高校毕业生招聘会里相关的岗位,否则没有机会拿到门票,直接影响毕业的顺利进行。毕业生在网络联盟中注册时不需要用真名注册账号,可以使用网名,但必须牢记自己的账号,以免耽误自己的毕业。毕业生在注册后必须准确对应自己的个人信息,如学校、专业和学号,如恶意注册冒充他人导致严重后果的,责任自负。毕业生在填写推荐表的个人信息时必须如实填写,如有虚报情况后果自负。毕业生必须在11月15日前全部完成注册,外出实习的毕业生可以在当地上网完成注册。逾时不候,后果自负。
    二、学院需要对完成注册的毕业生填写的推荐表进行审核,如有发现不适当或虚假的信息需要认真核实后加以修改,确保毕业生信息无误,最后给毕业生填写学校评语并审核通过。该工作视学生需求情况尽早完成,建议在11月18日前至少完成已拿到门票的学生的审核。
    三、学院需要对已审核的毕业生推荐表进行打印,对于拿到江苏省2010届高校毕业生就业招聘会门票的同学,可以优先打印推荐表,推荐表只能使用一次,请学生妥善安排和保管。
    四、学院需要打印江苏省2010届高校毕业生就业活动的门票,然后在门票上加盖学院公章。门票可以复印,但是有效性只有一张,即无论复印多少份,一旦入场时电子扫描后,其余的复印件全部失效。毕业生不能将门票转让给他人使用,负责后果自负。
    五、参加江苏省2010届高校毕业生就业活动的毕业生必须服从组织者的安排,因为门票不是每人都有的,所以没有门票的毕业生请不要擅自参加,以免造成混乱。门票的发放在很大的程度上是依据毕业生的注册时间,所以越早注册的毕业生获得门票的概率越大。毕业生在参加活动时必须携带自己的推荐表和个人简历,但不能带包。
    5、江苏省高校毕业生就业网络联盟信息平台插件的功能介绍:由江苏省教育、人事、劳动和社会保障三部门联合组建的就业网络联盟信息平台,定期发布毕业生求职和岗位需求信息,定期联合举办远程面试、网上招聘等活动,为毕业生和用人单位提供高效优质服务,降低毕业生的求职成本和用人单位的招聘成本。毕业生、用人单位、高校及就业服务机构通过此平台,获得信息查询、网上初选、面试通知、远程面试、远程打印实名入场券等服务。
    6中国职位情报网直招平台插件的功能介绍:提供免费招聘信息。其面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了高校直招平台,为广大的即将离开校园的学子提供最大限度和最低成本的应聘方案,为众多企业用户提供最大数量优秀应聘样本和最高效率招聘方案,为人力资源的供求双方搭起一座具有网络和人力资源双重技术支撑的桥梁。

    徐州工程学院招生就业处就业指导科工作人员岗位分工
    袁兴国    就业指导科科长
    主要工作:全面负责就业指导工作,重点负责政策研究,就业教育改革
     
    高淑侠    就业指导科主任科员
    主要工作:具体负责档案管理,报到证发放,就业心理咨询和测评
     
    黄  唯    就业指导科副科长
    主要工作:具体负责生源审核,办理派遣,就业数据处理,推荐就业,协助研究就业政策及教育
     
    张  亮    就业指导科科员
    主要工作:收集、审核及发布招聘信息,组织校园招聘,安排《大学生职业生涯规划与就业指导》课程,组织大学生职业生涯规划大赛,主要研究职业生涯规划和创业教育。
     
    徐州工程学院招生就业处就业指导科联系方式
    电  话:0516—83105229,83888110,83105516
    传  真:0516-83888110,83105516
    地  址:徐州工程学院原来园校区(老校区)第二教学111室
    大学生就业服务中心:徐州工程学院原来园校区(老校区)实验楼一楼东外侧
    邮  编:221008
    网  址:/jy/index.asp
    E-mail :jyzd@xzit.edu.cn
    联系人:袁兴国(0516-83888110),高淑侠(0516-83105229)
    黄  唯(0516-83105229),张  亮(0516-83105516)
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